Трудовой договор

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. По настоящему трудовому договору «Работник» обязуется выполнять обязанности по должности ________________________________________________________________________________________ в МБДОУ Детский сад № 17, находящемся по адресу: 450064, г. Уфа, ул. Мира,21, в соответствии с должностной инструкцией.

1.2. Данный договор является договором по основной работе (по совместительству).

1.3. Договор заключен на неопределенный срок.

1.4. Работник обязан приступить к работе с  «____» ________________ 200___ г.

1.5. В целях проверки соответствия «Работника» поручаемой работе работнику устанавливается испытание продолжительностью __________________________________.

1.6. За выполнение трудовой функции «Работнику» устанавливаются оклад в размере ______________________ рублей;

 1.7. Выплаты компенсационного характера:  - районный коэффициент, в размере 15 %;

- за вредные и опасные условия труда ________%;

- за специфику работы _____________  %.

- за работу в ночное время __________ %;

 - доведение до МРОТ ___________;

- молодой специалист _______________%:

1.8 Выплаты стимулирующего характера  устанавливаются  на основании Положения об оплате труда работников  Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 17 присмотра и оздоровления» Орджоникидзевского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан, с учетом показателей качества профессиональной деятельности, по приказу заведующего ДОУ:

- за квалификацию _______________________%;

- за высшее образование ___________________%;

- за стаж работы __________________________%:

1.9. Работнику выплачиваются иные стимулирующие выплаты в соответствии с Положением о  порядке установления иных стимулирующих выплат и премирования работников Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 17 присмотра и оздоровления»  Орджоникидзевского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан, являющийся приложением к Коллективному договору учреждения.

1.10. Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц: ______ и ______ числа.

1.11. Режим труда и отдыха устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка и графиком режима рабочего времени, утвержденного заведующей ДОУ и согласованного с профсоюзным органом ДОУ.

1.12. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ____________ календарных дней.

1.32.Работнику на период его работы в ДОУ при необходимости предоставляется путевка в ДОУ для его ребенка дошкольного возраста.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

2.1. «Работник» имеет право:

2.1.1. На рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда;

2.1.2. На своевременную оплату труда в полном размере;

2.1.3. На ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков;

2.1.4. На обязательное социальное страхование, предусмотренное действующим законодательством.

2.2. «Работник» обязан:

2.2.1. Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные действующим законодательством, данным трудовым договором, должностной инструкцией, другими локальными нормативными актами и распорядительными документами работодателя, а также выполнять иные распоряжения работодателя в рамках своей трудовой функции;

2.2.2. Выполнять Правила внутреннего трудового распорядка;

2.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину;

2.2.4. Соблюдать требования по охране и обеспечению безопасности труда;

2.2.5. Бережно относиться к имуществу работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранение этого имущества;

2.2.6. Выполнять установленные нормы труда;

2.2.7. Незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственно руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

2.3. Работник имеет права и несет обязанности, предусмотренные ст. 21 ТК РФ, коллективным договором и его приложениями.

3.  ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

3.1.«Работодатель» имеет право:

3.1.1. Изменять, расторгать трудовой договор с работником в порядке, установленном законодательством;

3.1.2. Требовать от «Работника» добросовестного исполнения обязанностей, предусмотренных законодательством, настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами и другими распорядительными актами работодателя, а также выполнения иных распоряжений работодателя, отданных в рамках трудовой функции работника;

3.1.3. Поощрять работника за добросовестный и эффективный труд;

3.1.4. Привлекать «Работника» к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством.

3.2. «Работодатель» обязан:

3.2.1. Предоставить работнику работу, обусловленную данным трудовым договором;

3.2.2. Обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

3.2.3. Выплачивать заработную плату в полном размере в установленные сроки;

3.2.4. Осуществлять обязательное социальное страхование в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.

3.3. Работодатель имеет права и несет обязанности, предусмотренные ст. 22 ТК РФ, коллективным договором и его приложениями.

4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1.  Данный договор может быть расторгнут сторонами в порядке, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. Условия данного трудового договора могут быть изменены с взаимного согласия сторон путем заключения соответствующих Соглашений об изменении условий трудового договора (ст. 72 Трудового кодекса), а также в порядке, предусмотренным статьей 74 Трудового кодекса РФ.

4.3. Все споры, вытекающие из данного трудового договора, рассматриваются в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством.

4.4. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

С Уставом ДОУ,  коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и локальными актами ознакомлен:__________________ _________________________

Работодатель: МБДОУ Детский сад №17                            Работник:____________________

 _____________________________